原标题：分红97亿、计划发债130亿，中国人保股东会信息量巨大：通过9项议案 ；总裁赵鹏称，十四五公司市值增速冠居国内保险业
股东大会由副董事长、总裁赵鹏主持会议，大会通过了9项议案。
6月25日，中国人保集团召开2025年度股东会，包括人保集团总裁赵鹏、副总裁肖建友，人保财险总裁张道明等高管参加了会议，并回应了热点问题。
股东大会由副董事长、总裁赵鹏主持会议，大会通过了9项议案：《关于 2025 年度董事会报告的议案》、《关于 2025 年度财务决算的议案》、《关于 2025 年度利润分配的议案》、《关于 2026 年度固定资产投资预算的议案》、《关于聘请 2026 年度会计师事务所的议案》、《关于集团 2026 年度公益捐赠计划的议案》、《关于集团资本规划（2026-2028 年）的议案》、《关于集团公司董事与监事 2024 年度薪酬清算方案的议案》、《关于选举张忠民女士为公司第五届董事会非执行董事的议案》。
全年分红金额97亿
公告显示，中国人保2025年度经审定的归属于母公司净利润为466.46亿元，2025年末期每10股派发现金股利1.45元（含税），共计分配64.12亿元，加上已派发的中期股息每10股0.75元（含税），2025年全年股息为每10股2.20元（含税），全年分配现金股利97.29亿元，较2024年股息增长22.2%。
公司2023年度至2025年度累计现金分红金额达到245.88亿元，三年累计现金分红比例达到65.7%。
回应增持中国财险股份
股东会上，有股东代表就资本规划提出两项建议：
一是动态调整集团各业务板块分红比例，适度降低人保寿险和人保健康的利润留存水平，将更多利润用于业务快速发展；同时将业务成熟的中国财险的分红比例逐步提高。
二是在合适时机通过二级市场稳步增持中国财险股份。
这样不仅可增厚集团收益，还能向资本市场传递深耕主业的信心，有效提振二级市场投资者信心，最终实现经营价值提升、市值管理优化与股东回报增长。
中国人保总裁赵鹏回应称，十四五期间，公司市值增速居国内保险行业第一。
目前，公司正在编制十五五规划，股东所提的两个建议，公司会认真考虑。
公司在做好业绩规划的同时将做好中长期资本规划，提高集团资本使用效率，努力实现股东分红长期稳定增长。
计划发行债务工具130亿元
从加大资本供给、控制资本需求两个角度，中国人保制定了2026-2028年资本规划，规划期内，子公司计划发行债务工具130亿元，以提升偿付能力。
中国人保表示，如未来经济金融形势或经营状况发生重大变化，公司将综合考虑经营实际和政策变化，择机实施各类融资方式，包括但不限于普通股、可转债、优先股、永续债、资本补充债等资本工具。
健康险发展前景广阔
有投资者现场提问，公司对健康险板块的战略定位是什么？
未来更追求高速增长还是注重盈利质量？
中国人保副总裁肖建友认为，当前人口老龄化催生长期护理保障需求，居民健康消费持续升级，医保范围外自费医疗缺口扩大，全生命周期健康保障需求持续释放，健康险行业中长期增长逻辑清晰，发展前景广阔，短期不存在明显天花板。
进入十五五时期，人保健康将坚持质效并重的高质量发展路径，具体目标包括三方面：
一是规模与质量同步提升，稳固专业健康险赛道领先地位；
二是稳定长期盈利水平，筑牢经营底盘，保障国有资产保值增值；
三是注重业务质态，实现业务阶梯式、可持续发展，培育自主可控的核心竞争力。
财险综合成本率降至97%以下
股东会上，有投资者对中国财险综合成本率表示关心。
人保财险总裁张道明回应称，2026年公司综合成本率将较2025年进一步下降，其中车险业务改善尤为明显，非车险业务也将在2026年实现承保盈利。
中长期来看，在没有大灾的正常年景下，公司有信心将综合成本率降至97%以下。
具体措施上，公司将持续深入开展降本提质增效，加强承保端风险管控，加大理赔端降赔减损，严格遵守车险“报行合一”和非车险的综合治理，提升营销费用的使用效能，严控运营成本，并已启动加快数字化转型相关工作。
2023年、2024年、2025年人保财险综合成本率分别为97.8%、98.8%、97.5%。
来源：保险圆桌
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责任编辑：李琳琳
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